معدل تناقص الموظفين

ما هو معدل تناقص الموظفين Attrition Rate؟

معدل تناقص الموظفين هو انخفاض القوى العاملة بالشركة بسبب التقاعد أو الاستقالة دون وجود خطط لتعويض هذا التناقص. يتم حساب هذا المعدل بقسمة عدد الموظفين الذين غادروا الشركة شهريا على متوسط عدد الموظفين ثم ضرب حاصل القسمة في 100.

تنقسم أسباب تناقص الموظفين إلى أسباب إدارية مثل الاستقالة من أجل التعليم أو تغير الظروف الشخصية أو بسبب عدم الرضا عن المدير الحالي، وأسباب لا إدارية مثل التقاعد والفضل والوفاة.

من المهم في أي شركة حساب معدل تناقص الموظفين لكتي تستعد الشركة جيدا للخروج المتوقع للموظفين، يحمي هذا التحرك المبكر من انخفاض إنتاجية الشركة وتناقص المعرفة المؤسسية وزيادة التوتر وإرهاق الموظفين الآخرين ممن سيتحملون عبء أعمال زملائهم الذين غادروا.