.jpg?width=580&height=688&name=643988e81cacf7121a1399a3_Group%202676%20(1).jpg)
التحيز الضمني
ما التحيز الضمني Implicit Bias؟
أحد أشكال تحيز المقيِّم Rater Bias وتحدث نتيجة لاتخاذ المقيِّم حكماً أو سلوكًا مسبقًا تجاه المرشح/ الموظف بشكل لا واعي. (مثل: افتراض أن المرشح متميز للغاية -أو العكس- بشكل مسبق استنادًا إلى تخرجه من جامعة معينة)
لتحميل الكتاب الإلكتروني
أو احصل على نسخة مجانية وشاملة لمصطلحات الموارد البشرية الشائعة بين المتخصصين، حمّل الكتاب الآن
