أسئلة مقابلة العمل السلوكية

ما هي أسئلة مقابلة العمل السلوكية Behavioral Interview Questions؟

أسئلة مقابلة العمل السلوكية أو القائمة على السلوك هي نوع من الأسئلة التي يستخدمها القائمون بمقابلات التوظيف للحصول على معلومات متعمقة حول تجارب المرشح للوظيفة، بدلا من طرح أسئلة بنعم/لا المتعلقة بالمهارات المدرجة في إعلان الوظيفة، يسأل المحاورون المرشحين عن أمثلة من خبرتهم العملية السابقة التي توضح الصفات التي تتطلبها الوظيفة.